尊敬的用人单位：

衷心感谢各用人单位对我校就业工作的关注和支持！

为落实党中央、国务院关于高校毕业生就业工作的指示精神，做好毕业生就业工作，畅通学校与用人单位之间人才培养与输送的路径，提高毕业生的就业质量，我校2022届毕业生线下校园招聘活动将于9月13日正式启动，在此我们诚挚邀请各用人单位来校选聘优秀毕业生。

为保障疫情防控常态化下校园招聘活动服务更便捷、更高效、更精准，学校就业指导与服务中心对相关事宜作如下说明。

学校简介：

广东省高水平大学重点学科建设高校

广东省首批重点支持的高水平理工科大学建设单位

广东省唯一省市共建新型高水平理工科大学示范校

硕士学位授予单位

博士学位授予立项建设单位

教育部第一批“卓越工程师教育培养计划”实施高校

全国新工科建设最活跃的院校之一

东莞理工学院是东莞第一所普通本科院校，省市共建，以市为主，诺贝尔物理学奖获得者杨振宁博士任名誉校长。学校于1990年筹办，1992年4月经原国家教委批准成立，2002年3月经教育部批准变更为本科全日制普通高等院校，2006年5月获批为学士学位授予单位，2008年5月提前参加教育部本科教学工作水平评估并以良好成绩通过，2010年6月与清华大学等61所高校一起被批准为教育部第一批“卓越工程师教育培养计划”实施高校，2015年9月被确定为广东省重点支持的高水平理工科大学建设单位，2018年5月被确定为新增硕士学位授予单位。2018年11月，学校大学科技园入选“国家大学科技园培育单位”，2019年7月成为全省唯一省市共建新型高水平理工科大学示范校。2020年成功入选首批国家知识产权试点高校名单，同年获“东莞市政府质量奖”称号。2021年获批为博士学位授予立项建设单位。

学科专业

师资力量

围绕高水平理工科大学建设奋斗目标，学校确立了人才强校战略核心地位。坚持“内稳外引”和“引育结合”，建有3个海外创新中心和人才工作站，以超常规措施，面向全球引进一批活跃在国际学术前沿与产业一线、把握智能制造领域关键技术的“顶尖人才”“杰出人才”“学科领军”“学科方向领军”“学科骨干”“校长特聘人才”以及创新创业团队，首批遴选校内18位教师进入学科领军、学科方向领军、学科骨干岗位。

人才培养

人才培养特色班

学校重视拔尖创新人才培养，实行分类因材施教，共设有17个特色班，初步形成卓越计划班、文科实验班、拔尖创新班等相得益彰的多样化人才培养模式。
(附件1：东莞理工学院人才培养特色实验班.xlsx (61.61 KB))

2022届毕业生资源信息

学校建立了以工学为重点，管理学、文学、理学、经济学、法学、教育学等多学科协调发展的学科专业体系。现设有18个二级学院、58个本科专业，计算机科学与技术（一级学科）、资源与环境（专业学位）、机械（专业学位）三个学位点独立招收硕士研究生。电子信息工程、机械设计制造及其自动化、计算机科学与技术、应用化学、环境工程、工商管理、能源与动力工程、通信工程、软件工程、社会工作等10个专业入选国家级一流本科专业建设点，工程管理、工业工程、汉语言文学、国际经济与贸易、人力资源管理等5个专业入选广东省一流本科专业建设点。2022届毕业生4906人，其中研究生77人、本科生4829人。
(附件2：东莞理工学院2022届毕业生资源信息.xls (39 KB))

校园招聘活动形式

线下校园招聘

1. 专场宣讲会：

用人单位登录东莞理工学院就业信息网（http://job.dgut.edu.cn）注册账号、预约时间和场地。专场宣讲会每日举办时间为14:30-17:00。

2. 小型组团招聘会：

竭诚欢迎各行业协会、集团及地方人社部门组织用人单位来校举办分类别、针对性强的小型组团招聘活动。

3. 大型双选会：

广东省2022届普通高校毕业生供需见面活动东莞地区专场

举办时间：2021年11月18日（参会方式另行通知）

线上校园招聘

学校持续推进线上网络招聘活动，主要包括空中宣讲会和线上招聘信息发布。

2022届毕业生校园招聘活动申请流程

1.为进一步方便用人单位发布招聘信息、开展宣讲会/双选会、笔试面试等校园招聘活动，现邀请各用人单位入驻“东莞理工学院就业信息管理平台”，具体操作流程及功能介绍如下：

登录学校学生就业指导中心网址：http://job.dgut.edu.cn
      2.点击用人单位，第一次登陆需注册账号，按照系统提示，填写单位基本信息并上传有关材料，审核通过后即可使用。

注册完成后，发布招聘信息、申请预约宣讲会、报名招聘会等操作只需要登录企业后台进行申请即可。

校园招聘活动操作流程图

PS：就业指导与服务中心将及时做好用人单位资质审核、招聘信息审核与发布等工作，致力于将招聘信息第一时间精准推送给毕业生。

宣讲会温馨提示

宣讲会申请

1.用人单位须至少提前7个工作日在就业系统申请线下宣讲会。为做好进校招聘的服务工作，学校将通过电话联系用人单位招聘负责人，确认相关信息后组建工作微信群，请用人单位负责人保持电话畅通，并准备好招聘宣传资料。

2.进校宣讲活动当天，来校招聘工作人员应与外来人员进校申请系统参会人员一致，不得随意更换，临时增加请提前电话联系，确保进校顺畅。招聘工作人员须至少提前30分钟到达会场，接受体温检测无异常后方可入场布置。招聘活动期间请根据疫情防控要求，配合现场工作人员引导安排。

校园招聘用人单位参会须知

1. 用人单位参会人员需同时满足以下条件：

①国家公布的低风险地区的用人单位，且所有入校招聘工作人员进校前14天内无境外和疫情中高风险地区旅居史、无发热、咳嗽等疑似症状，可以进校开展校园招聘。

②进校人员需在招聘活动开始前一天按照学校要求，在学校校务服务平台（e.dgut.edu.cn）填写提交入校申请，审核通过后，方可凭“莞工支付二维码”扫码进校开展校园招聘活动。

注意：

• 参与校园招聘活动的，申请部门选择：就业指导与服务中心

• 进校人员请务必提前查看审批结果，一人一码，不可代为申请，申请不通过的，及时电话联系工作人员。

  详见：疫情期间校外人员申请入校指南！

   

  ③进校人员需与申请表上的人员名单一致，不得随意更换或增加，招聘活动当天由学校南门扫码入校，招聘人员需携带身份证配合做好信息登记、体温检测、粤康码和14天行程记录查验等工作，招聘活动期间按照疫情防控要求开展工作。

  2.用人单位如遇特殊情况需取消或更改招聘时间，请至少提前3个工作日电话联系就业中心，说明情况，以便学校及时通知报名毕业生。

  3.学校致力于文明校园建设，来校招聘的用人单位严禁在校园内随意张贴或摆放横幅、海报等宣传物料。

  4.用人单位请提前入场做好招聘活动准备工作，经中心审批同意后，可在活动教室门口摆放易拉宝进行招聘宣传。

  5.校园招聘活动不收取任何费用。

  6.中高风险地区的用人单位，可采取线上方式开展招聘活动。

  7.疫情防控期间，请用人单位务必遵守国家和学校的相关规定，有序举办线下招聘活动。为维护毕业生健康安全和合法权益，如发现单位存在不遵守防疫安排、违反国家相关规定、存在虚假欺骗等行为，学校将停止其一切招聘活动。

  8.疫情防控期间，线下校园招聘活动仅对本校学生开放。

  9.相关要求将视教育部、属地、学校等的疫情防控要求随时调整，请各用人单位理解、配合。

   

  再次感谢各用人单位一直以来对我校就业工作的关心与支持！我们将竭诚为用人单位提供优质服务，欢迎各用人单位与我校在人才培养、科研合作等方面开展深度合作，并对我们的工作提出宝贵意见。